Message社長メッセージ

代表取締役社長　田中 健一

基礎からしっかりスキルを指導。将来は幹部としての活躍に期待しています。

当社は産業機械のメンテナンスや組み立て、据え付け、機械部品の設計からレーザー加工まで鉄に関する事業を幅広く手掛ける工事業者で、自動車やセメント、建設などそれぞれの業界で日本を代表する企業との取引が多くあります。

工場で機械が正常に作動するためには、定期的なメンテナンスや改善工事が必要不可欠。地域経済、日本経済を陰で支える仕事に携わっていると自負しております。

新型の機械を次々と導入する経済成長期から、1つの機械を長く使用する成熟期へと移行した現在の日本において、機械メンテナンスの重要性はますます高まっており、事業として成長の可能性は大。当社でもロボットなど、より高度な機械にも対応できるよう研究を進めている最中です。

今後予想される工事件数の増加に伴い、お客様の工場で作業全体を管理・監督する人材、工場で新しい機械にコンピューター入力や操作をして部品加工をする人材を必要としています。

各技術を極めた先輩による、しっかりとした指導体制を整えているので、入社時点での知識やスキルは一切問いません。設計、製作、メンテナンス、お客様との交渉など、幅広いスキルを身につけることができる点は当社の魅力です。

チャレンジすることに喜びを感じる方であれば、成長のサポートをお約束します。

Company Profile会社説明

タナカ工業について

タナカ工業は、山口県山陽小野田市にあり、レーザー加工、溶接加工、機械加工を中心にメーカーとして製品を納品するだけではなく、CAD設計から現地での工事や据付、組立、メンテナンスなど、総合的に施工する技術、資格を有し、トータル提案できる会社として、地域に貢献しています。

当社の取引先は、地元山口を中心とした大手メーカーなど。安定した高品質の製品づくり、安全に働くことができる環境を当社の技術が支えています。

学部関係なくスゴ技職人になれる、その秘密とは？

部門の垣根いっさいなし！みんなが相談にのってくれる温かいアットホームな社風。

基本的には1年上の先輩がお世話係として、丁寧に指導してくれます。そして困ったときにはみんなが相談にのってくれます。それも、お世話係の先輩だけではなく、部門が違う先輩方までもが仕事の手をとめて教えてくれる！

新しく入る方が気持ちよく働いて成長できるように、社員みんなでとことん寄り添う会社です。

すぐに結果は求めません。失敗しながら成長できる環境。

仕事は一つひとつ丁寧に教えます。そしてすぐに実行してもらいます。やってみないと分からないしないし、初めてのことは誰でも失敗します。でも失敗しても怒る先輩はいません。

それが当社の教育方針です。

失敗しても温かく見守ってくれるからこそ、誰もがしっかりと着実に成長することができます。

どんどん楽しくなる、神技の世界。

当社の仕事に全く同じ仕事はありません。

例えば、鉄の加工は気候によってできあがりが変わるほど、同じ製品をつくるのが難しい、まさに神技の世界。

さらに当社ではさまざまな仕事があるため、流れ作業のような単純作業ではなく、どこまでも神技を追求していきます。

常にやりがいを感じながら働くことができます。

Interview社長インタビュー

未経験の方でも良いとお聞きしたのですが、全く技術を持ってなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。軽い気持ちで来てください（笑）。簡単なものから徐々に教えます。会社には下は20歳から上は70代の従業員がいます。最初は質問しにくいでしょうから1人につき1人の先輩が半年間お世話係をしてくれます。半年もすれば簡単な事はひとりで出来るようになるでしょう。
社員の方が成長する瞬間とはどんなときですか？
失敗したときです。失敗すると自分でいっぱい気づくじゃないですか。取り返そうとするじゃないですか。その時ですね。成長したなーとか失敗したなーとか、面白いですよ。
それを先輩がサポートしてくださってるのですか？
はい、します。でも失敗しますよね。最初は誰でもわからないことがあるので。
失敗があったときはどのように対処されてますか？
まず上司に報告して私に連絡が来るようになってます。私も一緒に対策を練ります。そこで初めて勉強になりますよね。叱られるということはなく、ただ報告をすれば良い。それをそのままにしておく方がダメですね。でも隠したくなるでしょうけどね（笑）
田中社長が新入社員の時はどうでしたか？
失敗だらけでした。なんかあったら物を壊して再発防止書を書いて。いかに仕事をサボろうかしか考えてなかったです。いかに早く帰って遊びに行こうかって言う（笑）。仕事って最初はわからないじゃないですか。でも怒られるじゃないですか。20年前ですからね。インターネットとかないですから全部本で調べたり、カタログ見たりして覚えてました。
その経験が今の新入社員教育に生かされてるのですね。
わからないところはどんどん聞いてもらうようにしてしてます。自分で悩まずに。悩んでも経験が無いことはわかりません。時間短縮ですよね。
「ベンチマーキングパクリ」と言う報告書が気になったのですがどのようなものですか？
他の会社を見に行って成果が出ているとこをパクって来ることです。
パクって（笑）良いものは取り入れようと言うことですね。
学生のときはカンニングはいけないけど社会人はカンニングオッケーなので（笑）。それにも技術がいるんです。同じもの作れって言っても同じものは作れないです。やっぱり全く同じものは難しいですから。

タナカ工業さんには楽しい企画が沢山ありますよね。勉強会に出席して1万円獲得！など…
１ヶ月に2回、何回か勉強会に出席したら1万円貰えるんです。お金で釣ってます（笑）
懇親会も面白そうな内容ですね。
懇親会に出席した人は自慢話をするのですが時間が足りなかったりオーバーすると積み立てをするんです。最後にジャンケンして勝った人がみんなの積み立ての合計を貰らえるんです。とても盛り上がりますよ（笑）。
時間は自分で測るんですか？
いいえ。私がタイマーで測るんです。
徹底していますね。
結構みんな喋りたいのでながく喋る人もいます（笑）。あと月に３日間、２が付く日を禁煙の日にしてます。２の形からアヒルの「スワン」。吸わん吸わん（笑）。吸ってる写真を撮ってきたら10万円あげるって言ってるんですよ。私も10万円を取りに行こうと思っていっつも狙ってるんですけどね。
社長自らですか（笑）
だから私の車の音がしたらみんな慌ててます（笑）
社員のみなさんが会社を楽しんでる・リラックスして仕事ができる雰囲気ですね。
キャッチフレーズは明るくて元気で、ちょっと天然的な人がいいかなと（笑）。一緒に働いて楽しい人、そう言う人を募集してます。